xuanbaobrand. Vấn đề bảo hiểm xã hội (21/4/2017)
Tôi đã làm tại 1 công ty và đã đóng bảo hiễm xã hội đầy đủ. và h đây tôi làm thêm ở 1 công tybất động sản khác để bán căn hộ giá rẻ. tôi muốn hỏi là cty thứ 2 tôi làm có phải đóng bảo hiểm xã hội nữa ko?
Trả lời:

Theo quy định thì nếu bạn đã tham gia BHXH đầy đủ ở Công ty thứ 1, thì ở Công ty thứ 2 nếu bạn có ký HĐLĐ mà thuộc đối tượng tham gia BHXH thì bạn chỉ tham gia đóng vào quỹ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp với mức đóng hàng tháng = tỷ lệ đóng 1% x mức tiền lương tháng (tiền lương và phụ cấp lương).

huongdtt1562. Nâng lương trước thời hạn (21/4/2017)
Xin vui lòng giải đáp cho tôi thắc mắc sau:
Trả lời:

Tôi sinh ngày 15/09/1962, đến ngày 15/09/19/2017 là đủ 55 tuổi.
Tôi đang hưởng lương 8/9, hệ số 4,65 ngạch chuyên viên kể từ ngày 01/10/2014.
Theo quy định về thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương 8/9 trong ngạch chuyên viên, đến ngày 01/10/2017 tôi sẽ được xét nâng lương bậc 9/9. Nhưng đến ngày 01/10/2017 thì tôi lại bắt đầu nghỉ hưu.
Vậy, tôi có được nâng lương trước thời hạn không và nếu được thì sẽ tính từ thời điểm nào?
Trả lời:
- Bạn có thể tham khảo tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hoặc liên hệ Phòng/Sở Nội vụ để được giải đáp.

lam04dt. Xin được tư vấn về trường hợp của em. (21/4/2017)
Chào quý anh chị,
Trả lời:


Vợ em làm công ty và đóng bảo hiểm xã hội được 5 năm, nay mang bé đầu tiên tạm thời không theo đuổi được công việc nên tạm thời xin nghỉ không hưởng lương một thời gian. Tính đến thời điểm nghỉ là mang bé được 3 tháng.


Nay công ty nói nếu xin nghỉ dài như vậy sẽ cắt đóng bhxh và không hưởng được chế độ thai sản.


Xin hỏi quý anh chị trường hợp của vợ mình có đúng như vậy hay không và có cách nào để bà xã mình chuyển sang tham gia bhxh tình nguyện hay không?
Xin cảm ơn.

Trả lời:
Căn cứ khoản 2 Điều 31 Luật BHXH quy định: lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp, lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.


Bạn căn cứ vào quy định này để xem vợ bạn có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản hay không.


Về việc tham gia BHXH tự nguyện thì thời gian tham gia BHXH tự nguyện không được tính để hưởng chế độ thai sản.

 

HoangThanh221. Hồ sơ hưởng BHXH bệnh dài ngày (21/4/2017)
Chào anh/chị!
Trả lời:

Em có người bạn bị suy thận man là bệnh cần chữa trị dài ngày, theo danh mục bệnh dài ngày Bộ y tế quy định là N18 và đang điều trị ngoại trú. Để giải quyết chế độ BHXH bên phòng nhân sự yêu cầu nộp các giấy tờ sau:

Phác đồ điều trị hoặc biên bản hội chuẩn hoặc phiếu xét nghiệm (tất cả có đóng dấu của bệnh viện).
Hàng tháng phải xin giấy nghỉ hưởng BHXH mẫu C65-HD của bệnh viện cấp.

Bạn em chỉ xin được giấy nghỉ mẫu C65-HD còn giấy tờ khác không xin được (Bác sỹ giải thích là chỉ cần giấy C65-HD thôi).

Nhưng phòng nhân sự của công ty không chấp nhận yêu cầu phải có đủ 02 giấy tờ như trên. Em có gọi điện qua công ty tư vấn luật BHXH thì được tư vấn là theo quy định mới năm 2016 thì Hồ sơ người bệnh cần cung cấp để hưởng BHXH đối với trường hợp nghỉ bệnh dài ngày là giấy nghỉ mẫu C65-HD do bệnh viên cấp (đối với trường hợp điều trị ngoại trú) hoặc giấy ra viện (đối với trường hợp điều trị nội trú) không yêu cầu giấy tờ gì khác.
Như vậy là phòng nhân sự hay là bên tư vấn luật và Bác sỹ chưa đúng ạ? Nhờ anh chị giải thích giùm em. Và bạn em cần nộp những giấy tờ cần thiết nào cho phòng nhân sự để được giải quyết chế độ BHXH.
Em xin cảm ơn!
Trả lời:
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau gồm:
- Điều trị nội trú: Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện
- Điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH

 

Người gửi: Lam Nguyen. Bảo hiểm thai sản (15/11/2016)
Kính chào, Tôi tên Nguyễn Ngọc Lam hiện đang làm việc tại Trường TCN Việt-Hàn Bình Dương. Hiện tại tôi đã đóng bảo hiểm được trên 2 năm liên tục. Vợ tôi làm nội trợ mới sinh con vào ngày 27/03/2016 vậy tôi có được lãnh 2 tháng lương BHXH hay không. Nếu có thì thủ tục thế nào Cảm ơn
Trả lời:


Trả lời: Trường hợp của bạn được nhận trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.Vợ bạn sinh con ngày 27/3/2016 nên LCS được áp dụng là 1.150.000 đồng.
Hồ sơ bạn nộp cho công ty gồm: bản sao giấy chứng sinh của con (kèm giấy đăng ký kết hôn photo) hoặc bản sao giấy khai sinh của con, số CMND của vợ.
Ngoài ra, trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh bạn còn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản: 05 ngày làm việc( vợ sinh thường), 07 ngày làm việc (sinh phải phẩu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi).

Thủ tục hồ sơ xin cấp lại sổ BHXH. Người gửi: Mi Sa Đặng (15/11/2016)
Kính gửi BHXH Tỉnh Bình Dương,
Trả lời:


Tôi tên là: Đặng Thị Mi Sa, sinh ngày: 16/03/1993.
Nơi sinh: Xã Mỹ Thành, Huyện Phù Mỹ, Tỉnh Bình Định
Số CMND: 215269804, Nơi cấp: CA Bình Định, Ngày cấp: 17/08/2008
Hiện tôi đang Công tác tại Tp. Hồ Chí Minh. Khi tôi làm việc ở Công ty hiện tại thì bộ phận quản lý hồ sơ BHXH có thông báo là tôi đã từng tham gia BHXH và số sổ do BHXH tỉnh Bình Dương cấp.
Tôi có liên hệ vói BHXH tỉnh Bình Dương để xác nhận thì được biết tôi có 2 số sổ và đang trong tình trạng sổ không được bảo lưu quá trình đóng.
- Sổ thứ 1: 7411253669 tham gia khi làm việc tại Công Ty Hansoll Vina, quá trình tham gia đuợc 2 tháng (từ Tháng 08/2011-09/2011).
- Sổ thứ 2: 7412253663 tham gia khi làm việc tại Công ty Giày An Thịnh, quá trình tham gia được 1 tháng (tháng 09/2012).
Công ty hiện tại đang đóng BHXH cho tôi theo số sổ 7412253663 và yêu cầu cung cấp sổ.
Nay tôi xin nhờ Quý cơ quan hướng dẫn giúp tôi về thủ tục hồ sơ để xin cấp lại sổ BHXH.
Tôi xin chân thành cảm ơn!Trân trọng!

Trả lời:
BHXH xin chào chị Đặng Thị Mi Sa
Qua nội dung thắc mắc của chị, BHXH tỉnh đã kiểm tra hồ sơ, dữ liệu quá trình tham gia đóng BHXH, chị Sa hiện có 02 số sổ BHXH cụ thể như:
Do yếu tố khách quan và tồn tại bất cập trong công tác quản lý cấp số sổ BHXH cho người lao động làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp. Dẫn đến việc một người lao động có nhiều số sổ.
- Sổ BHXH thứ 1: 7411253669: đã được bảo lưu ngày 06/10/2016. Xin vui lòng liên hệ công ty Hansoll Vina để nhận lấy sổ BHXH.
- Sổ BHXH thứ 2: 7412253663 chưa được cấp sổ. Liên hệ công ty Giày An Thịnh làm hồ sơ để được cấp sổ.
BHXH tỉnh đề nghị chị Sa, vui lòng đến Cty Hansoll Vina nhận sổ BHXH và sau liên hệ với BHXH tỉnh để được gộp sổ BHXH.
BHXH tỉnh Bình Dương địa chỉ số 17, đường Lê Duẩn, khu phố 2, Phường Hòa Phú, thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương.

Hỏi về vấn đề lương hưu theo Nghị định 108. Thư Trần (15/11/2016)
Em Chào các anh, chị,
Trả lời:

Anh chị cho em hỏi vấn đề về lương hưu người làm việc nhà nước( dạy học) theo nghị định 108 với ạ.
Má em làm giáo viên và đóng BHXH được 21 năm rồi, năm nay Má 51 tuổi.
Dự định về hưu sớm vào năm 52 tuổi.
Cho em hỏi nếu về hưu sớm thì phần trăm(%) lương hưu được hưởng là bao nhiêu ạ?
Hệ số lương hiện tại: 4.06, đã vượt khung, bằng cấp: trung cấp.
Em cảm ơn!
Trả lời:

Má bạn là giáo viên có thời gian đóng BHXH 21 năm, dự định về hưu vào năm 52 tuổi ( 2017), như vậy khi về hưu má bạn sẽ có thời gian đóng BHXH là 22 năm.
Tỷ lệ lương hưu quy định tại Điều 56 Luật BHXH số 58/2014/QH13 được tính như sau: 15 năm đầu = 45% , năm thứ 16 trở đi mỗi năm tính thêm 3% đối với nữ, như vậy má bạn sẽ có tỷ lệ hưởng lương hưu là 66%
Về luơng hưu, theo như thông tin bạn cung cấp thì má bạn bắt đầu tham gia đóng BHXH trước 01/01/1995, như vậy lương hưu sẽ tính bình quân 5 năm cuối ( 60 tháng ), BHXH không thể tính cụ thể lương hưu của má bạn bao nhiêu vì thông tin bạn cung cấp không đầy đủ như hệ số 4.06 bao nhiêu năm, từ năm nào đến năm nào?, vượt khung mấy % và từ năm nào đến năm nào? Vì cách tính lương hưu như sau:
+ Lương chính:
Hệ số lương x lương cơ sở x số tháng ( 24) = a
Hệ số lương x lương cơ sở x số tháng ( 24) = b
Hệ số lương x lương cơ sở x số tháng ( 12 ) = c

+ Tiền lương vượt khung:
Tỷ lệ vượt khung x (hệ số lương x lương cơ sở) x số tháng = d
Tỷ lệ vượt khung x (hệ số lương x lương cơ sở) x số tháng = e

Lương bình quân: a + b + c + d + e = M/60
Lương hưu: M/60 x 66

Phạm Hồng Lực. Hỏi về trợ cấp ốm đau (15/11/2016)
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Bình Dương, Tôi tên là: Phạm Hồng Lực; Đơn vị công tác: Cty TNHH Hi-Tech Wires Asia Trường hợp của tôi như sau: Ngày 18;19;22;23 tháng 08/2016 tôi nghỉ hưởng BHXH theo chế độ con ốm. Tuy nhiên do nhu cầu công việc tôi đi làm ngày 22 và 23 tháng 08/2016. Nhu cầu được sự đồng ý của ban giám đốc. Ban giám đốc cho tôi nghỉ bù vào 2 ngày khác (Cộng thêm 2 ngày phép). Như vậy, theo quy định tôi có được hưởng 4 ngày hưởng BHXH không ạ? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ BHXH Bình Dương. Tôi xin chân thành cảm ơn, Phạm Hồng Lực
Trả lời:


Trả lời:

Cơ quan BHXH sẽ giải quyết chế độ nghỉ chăm con ốm căn cứ vào: ngày người lao động thực tế nghỉ việc để chăm con (không hưởng lương tại đơn vị) trên cơ sở số ngày mà cơ sở khám chữa bệnh ghi trong giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ BHXH. Do đó, nếu cơ sở KCB cho nghỉ ngày 18,19,22,23 tháng 8/2016 mà bạn đi làm ngày 22,23 tháng 8/2016 thì bạn chỉ được hưởng chế độ nghỉ chăm con 2 ngày 18,19 tháng 8 thôi.

Người gửi Sabjla Thuc Buj. (15/11/2016)
Xin kính chào cơ quan BHXH!
Trả lời:


Hiện tại tôi đag có một thắc mắc rất mong muốn được cơ quan BHXH chỉ dẫn giúp cho tôi với. Tôi làm cty Rèn dập chính xác VN được 1 năm thì phòng nhân sự yêu cầu bổ sung sổ bhxh, tôi quay về cty cũ Giày da Thái Bình đăng kí xin lại mà nhân sự cty nói là chưa có tên trong danh sách. tức là tôi mới làm vc dc 2 tháng nên chưa có sổ bhxh. ở cty mới đang làm thì nhân sự bảo là đã có sổ rồi ( số sổ 7412081622) Nhưng tôi không biết là sổ đang nằm ở đâu. Tôi rất mong dc cơ quan chỉ dẫn cho tôi phải làm thế nào. và có làm mới được không hay cứ phải tìm lại sổ ạ?
Tôi xin chân thành cảm ơn quý cơ quan BHXH . BÙI VĂN THỨC. CMND 173424006. làm việc tại cty Rèn Dập Chính Xác VN. Khu công nghiệp VSIP1. Thuận an Bình Dương.

Trả lời:
BHXH xin chào anh Thức!
Qua nội dung thắc mắc của anh, BHXH tỉnh đã kiểm tra hồ sơ, dữ liệu quá trình tham gia đóng BHXH, anh Thức hiện có 05 số sổ BHXH cụ thể như:
Do yếu tố khách quan và tồn tại bất cập trong công tác quản lý cấp số sổ BHXH cho người lao động làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp. Dẫn đến việc một người lao động có nhiều số sổ.
1- Số sổ BHXH 7412081622 Công ty TNHH Ắc quy GS Việt Nan (đã hưởng trợ cấp BHXH một lần và trợ cấp thất nghiệp).
2- Số sổ BHXH 7409314438 Cty TNHH Bic Japan.
3- Số sổ BHXH 7410121812 Cty TNHH Toung WooVina II
4- Số sổ BHXH 7410299187 Cty Aldila Composite Products (sổ BHXH đang được lưu trữ tại BHXH tỉnh).
5- Số sổ BHXH 7411254581 Cty TNHH Sinh Nam Metal Việt Nam (sổ BHXH đang được lưu trữ tại BHXH tỉnh).
Thực hiện Quyết định số 1035/QĐ-BHXH ngày 01/10/2015 Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam Ban hành quy định mẫu sổ BHXH và người lao động được cấp và bảo quản một số sổ duy nhất, xem như mã số quản lý trong suốt quá trình tham gia đóng BHXH.
Hiện tại anh Thức đang tham gia đóng BHXH số sổ 7412081622 tại Công ty TNHH Rèn dập chính xác Việt Nam từ tháng 8/2015 đến tháng 10/2016.
BHXH tỉnh đề nghị anh Thức vui lòng mang tất cả 03 số sổ BHXH 7412081622, 7409314438 và số sổ 7410121812 liên hệ với BHXH tỉnh để được gộp sổ BHXH hoặc anh nộp sổ BHXH tại nơi anh đang làm việc để được gộp sổ
BHXH tỉnh Bình Dương địa chỉ số 17, đường Lê Duẩn, khu phố 2, Phường Hòa Phú, thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương.

Người gửi: Gaby Tran. (15/11/2016)
Kính gửi BHXH tỉnh Bình Dương,
Trả lời:


Trường hợp của tôi như sau: từ năm 2009-2013 tôi có đi làm và được công ty đóng BHXH (ở TP.HCM). Sau đó tôi nghỉ làm và đã được công ty chốt sổ và trả sổ BHXH. Trong 2 năm sau đó tôi đi học nên không tham gia đóng BHXH. Đến 2015 tôi đi làm trở lại, tuy nhiên lúc này do thất lạc sổ BHXH cũ nên công ty mới (ở Bình Dương) đã làm sổ BHXH mới theo CMND mới cho tôi (sổ BHXH trước đó làm theo CMND cũ).
Hiện tại tôi sắp nghỉ việc ở công ty này đồng thời đã tìm được sổ BHXH cũ.
Vậy quý cơ quan cho tôi hỏi, để làm thủ tục lãnh BHTN tôi có cần làm thủ tục gộp 2 sổ BHXH này không? Hay là chỉ cần sổ BHXH mới?
ong sớm nhận được hồi âm của quý cơ quan.
Xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Theo quy định tại khoản 01 điều 45 Luật việc làm: “ thời gian đóng BHTN để xét hưởng BHTN là tổng các khoảng thời gian đã đóng BHTN liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng BHTN cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng BHTN”.
Vì vậy trường hợp của anh/chị cần phải ghép hai quyển sổ BHXH trước khi hưởng BHTN để đảm bảo quyền lợi của mình khi nộp hồ sơ hưởng TCTN. Anh/chị liên hệ với nhân sự công ty đang làm để làm thủ tục ghép sổ.


 Trang đầu  «  1  2  3 [4] 5  6  7  »  Trang cuối  (Tổng số trang: 271)