Câu 10: Chế độ thai sản (30/10/2011)
Em có thai được 7 tháng. Dự kiến sinh em bé là 13/11/2011. Em định làm đến hết 30/9/2011 thì nghỉ để về quê sinh con. Theo quy định nghỉ thai sản là 4 tháng. Vậy em sẽ được nghỉ từ 1/10/2011-31/1/2012. Theo HDLD của em thì 31/3/2012 là hết thời gian làm việc. Em định sẽ nghỉ chế độ thai sản xong em nghỉ việc luôn. Vậy cho em hỏi em cần làm những thủ tục gì để hưởng BHXHnghỉ việc? Em muốn chuyển BHXH từ Bình Dương về Phú Yên thì em phải làm thủ tục gì?DN đóng BHXH cho em đến hết tháng 3/2012.
Câu 5: Bảo hiểm thất nghiệp (30/10/2011)
Làm cty được 12 tháng đủ để hưởng BHTN nhưng chưa muốn lãnh, nghỉ việc qua cty khác muốn đóng tiếp. VD: nghỉ tháng 6 đến tháng 8 mới tham gia tiếp vậy sau khi nghỉ cty mới có được lãnh BHTN không? cách tính BHTN như thế nào? ( 12 đến 36 tháng).
Câu 4: Bảo hiểm thất nghiệp (30/10/2011)
1.Đặc trưng trường hợp nếu có thẻ ATM rồi thì khi đăng ký BHTN hoặc BHXH thì có thể dùng thẻ ATM của mình hay không hay phải làm thẻ mới. 2. Khi lãnh tiền bhxh thì phương thức thanh toán như thế nào? Lương cơ bản 6 tháng gần nhất hay tính tổng lương cơ bản của nld từ lúc tham gia đến khi nghỉ việc.
Câu 3: TNGT trên đường đi làm về (30/10/2011)
1. Nlđ trên đường làm về do trời mưa đường trơn tự té xe nên không có biên bản tngt của CAGT. Trong trường hợp này khi giải quyết tnld cho người này thì làm n tn? Hồ sơ ra sao? 2. Nlđ đã hết tuổi lđ nhưng không đủ đk hưởng hưu trí chỉ được trợ cấp 1 lần thì có được hưởng chế độ trợ cấp 1 lần bhtn không? 3.Nlđ đã hết tuổi lđ nhưng do nhu cầu bên vẫn tiếp tục ký kết hđlđ, nlđ này chưa đóng đủ 20 năm bhxh nên nếu nlđ này tiếp tục làm việc tại dn và tham gia thêm bhxh cho đủ 20 năm để thêm 2 năm nữa đủ dk hưởng hưu trí? Vậy trong thời gian 2 năm nữa thì dn không tham gia bhtn cho nlđ này không?vì sau này khi hưởng hưu trí thì không được hưởng bhtn!
Câu 2: Phần mềm bảo hiểm (27/10/2011)
1. Tôi tham gia 1 diễn đàn các anh chị làm công tác nhân sự BHXH. Tôi rất phân khởi khi các ACE trong diễn đàn khen ngợi BHXH BD giải quyết các chế độ rất nhanh gọn, các nhân viên – cán bộ BHXH BD rất nhiệt tình hỗ trợ các doanh nghiệp. 2. Năm 2010, BHXH BD có tập huấn và gửi các DN phần mềm BHXH để theo dõi và lập báo cáo tại DN. Nhưng qua các kỳ thay đổi phần mềm có các công thức không còn phù hợp, tôi đã chuyển sang cty mới nên không còn được sử dụng phần mềm này. Xin đề nghị BHXH bd xem xét và cấp lại phần mềm cho dn để dn thuận lợi hơn trong việc thực hiện.
Câu 1: Sổ BHXH (27/10/2011)
Tôi làm việc tại cty A, có ký HĐ đào tạo 2 năm, nhưng tôi làm chưa hết HĐ ( làm được 1.5 năm) , Tôi tự ý thôi việc và đã làm việc tại cty khác . Tôi muốn đóng tiếp vào sổ BHXH cũ nhưng cty A không đồng ý cho tôi nhận lại sổ BHXH với lý do là tôi nghỉ ngang . Cho Tôi hỏi cty không trả lại sổ cho người lđ là đúng hay k? tôi nên làm gì để nhận lại sổ BHXH ( cty A yêu cầu tôi phải bồi thường hợp động đào tạo , nhưng tôi không có khả năng chi trả )

 Trang đầu  «  4  5  6 [7]